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辞退劳务工有赔偿吗

2025.12.28劳动纠纷9人浏览

辞退劳务工是否有赔偿需要分情况来看：
1. 合法辞退：如果劳务工存在严重违反用人单位规章制度等过错行为用人单位依据相关规定合法解除劳务关系通常无需支付赔偿。比如劳务工多次无故旷工、严重失职给单位造成重大损失等。
2. 违法辞退：若用人单位没有正当理由辞退劳务工属于违法解除。这种情况下劳务工有权要求用人单位支付赔偿金。赔偿金的标准一般是按照劳务工在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳务工支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳务工支付半个月工资的赔偿金。例如劳务工在该单位工作了3年月工资为5000元那么违法辞退的赔偿金就是3×5000×2 = 30000元。
3. 协商一致解除：用人单位与劳务工协商一致解除劳务关系的用人单位需根据劳务工的工作年限支付经济补偿。经济补偿标准与上述违法辞退的计算方式相同但支付的是经济补偿而非赔偿金。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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