退休后一般不再享受工伤待遇。1. 退休人员与用人单位之间的关系通常不属于劳动关系而是劳务关系。工伤认定的前提是存在劳动关系所以退休后难以认定工伤。2. 工伤保险是基于在职职工的劳动关系而设立的保障制度。退休后已退出工作岗位不再缴纳工伤保险费。3. 不过如果退休后被返聘回原单位或者到其他单位工作在工作过程中因工作原因受到事故伤害双方可以通过民事侵权赔偿等方式来解决。比如要求用人单位按照人身损害赔偿的相关规定承担赔偿责任赔偿项目可能包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等(根据具体情况确定)。4. 具体的赔偿责任和范围需根据双方签订的协议以及实际情况依据民事法律相关规定来确定。若发生纠纷可通过协商、调解或向法院起诉等途径解决。
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