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试用期单位要缴纳社保吗

2025.12.27劳动纠纷5人浏览

试用期单位需要缴纳社保。具体依据如下：
1. 法律规定：根据社会保险法等相关法律用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记并缴纳社保试用期包含在劳动合同期限内所以试用期单位也需缴纳社保。
2. 保障权益：缴纳社保能保障职工在试用期内的基本权益如医疗、养老等。职工在试用期生病就医等可按规定享受医保待遇。
3. 违规后果：若单位试用期不为职工缴纳社保劳动行政部门有权责令其限期改正；逾期不改正的对单位应缴纳的社保数额从欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金并处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
4. 职工维权：职工发现单位试用期未缴纳社保可与单位协商要求补缴；协商不成的可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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