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厂子离职不给批怎么办

2025.12.27劳动纠纷3人浏览

1. 首先查看劳动合同中关于离职的条款看是否有约定提前多久通知及相关流程。若合同有明确规定应按照合同执行。
2. 若劳动合同未提及根据法律规定劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。所以你可以准备一份书面的离职申请写明离职原因和预计离职日期交给厂子相关负责人。
3. 如果厂子以各种理由不批比如找不到人交接工作等这并不影响你离职。只要你提前30天书面通知了30天后就可以自行离职。
4. 若厂子因此扣发工资等你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对厂子进行调查要求其依法支付工资。
5. 也可以申请劳动仲裁。准备好劳动合同、离职申请、工资条等相关证据向劳动仲裁机构提出申请要求厂子批准离职并支付应得报酬等。
6. 在整个过程中要注意保留好相关证据如书面通知的送达记录、与厂子沟通的聊天记录等以便维护自己的合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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