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满一个月没签劳动合同怎么赔偿

2025.12.27劳动纠纷3人浏览

1. 首先根据劳动合同法规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。
例如你的月工资是5000元那么从第二个月起单位需每月额外支付你5000元作为赔偿。
2. 支付二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
比如你3月1日入职4月1日起单位就应支付二倍工资直到单位与你补订劳动合同的前一天。
3. 劳动者还可以要求用人单位补签劳动合同。
补签后双方权利义务更加明确有利于保障劳动者权益。
4. 如果用人单位拒绝支付二倍工资劳动者可以采取以下措施：
与单位协商解决明确指出单位的违法之处及应承担的责任。
向劳动监察部门投诉由劳动监察部门责令单位改正并支付。
申请劳动仲裁通过法律途径维护自己的合法权益仲裁时需提供能证明劳动关系等相关证据。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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