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员工病退的条件

2025.12.27劳动纠纷7人浏览

员工病退需满足一定条件主要如下：
1. 养老保险缴费满规定年限：一般需累计缴纳养老保险15年及以上。
2. 完全丧失劳动能力：经劳动能力鉴定委员会鉴定确认员工因疾病或非因工负伤完全丧失从事原工作或任何工作的能力。
3. 达到规定年龄：男年满50周岁女年满45周岁。
办理病退通常有以下流程：
1. 准备材料：如身份证、病历、诊断证明、劳动能力鉴定申请表等。
2. 申请鉴定：向当地劳动能力鉴定委员会提出申请由其安排鉴定。
3. 审核审批：经鉴定符合条件后社保部门进行审核通过后予以批准病退。
需注意不同地区在具体政策执行上可能存在一定差异办理前可咨询当地社保经办机构确保准备充分、流程合规顺利办理病退手续。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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