优质问答
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1. 劳动监察部门：可向用人单位所在地的劳动监察大队投诉。他们会对用人单位进行监督检查责令其限期支付工资。若用人单位逾期不支付劳动监察部门有权责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。2. 劳动争议仲裁机构：如果与用人单位就工资问题产生争议可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需注意在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但是劳动关系终止的应当自劳动关系终止之日起一年内提出。3. 人民法院：对仲裁结果不满意的可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会根据具体情况作出判决并可通过强制执行程序要求用人单位支付工资。4. 工会组织：工会有权代表职工与用人单位交涉要求用人单位采取措施解决拖欠工资问题。职工也可向工会寻求帮助和支持。5. 当地人力资源和社会保障局：其劳动保障监察机构负责处理拖欠工资等劳动保障违法行为可拨打当地人社服务热线进行咨询和投诉。
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