优质问答
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工龄的计算方式如下：1. 连续计算法：职工从参加工作起一直不间断地在同一工作单位工作其在本单位的工作时间就连续计算为工龄。比如某人自入职某公司后从未更换过工作单位那么从入职到现在的时间就是他的工龄。2. 合并计算法：职工因各种原因在不同单位工作但工作时间可以合并计算为连续工龄。例如因组织调动从一个单位到另一个单位工作前后工作时间可合并计算。3. 工龄折算法：从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人连续工龄可进行折算。如在井下、高温等环境工作每在此种环境工作一年可按一年零几个月计算工龄。4. 入职时间确定：以劳动者与用人单位签订劳动合同的时间为准首次缴纳社保的时间也可作为参考。如果没有签订劳动合同以实际用工之日起计算工龄。5. 离职再入职：离职后再入职原单位或新单位之前的工龄一般会连续计算但具体要看用人单位规定和相关法律规定。计算工龄时要注意保存好劳动合同、工作证、工资条、社保缴纳记录等相关证据以便准确确定工龄时长。
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