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公司拖欠5个月工资离职可以获得赔偿吗

2025.12.27劳动纠纷5人浏览

公司拖欠5个月工资员工离职时可以获得赔偿。具体如下：
1. 经济补偿：根据劳动合同法规定用人单位拖欠工资员工以此为由解除劳动合同的用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2. 工资支付：用人单位应足额支付拖欠的5个月工资。
3. 赔偿金：如果用人单位拖欠工资的行为被认定为恶意拖欠员工还可要求用人单位支付赔偿金赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。
4. 维权途径：员工可先与公司协商解决要求支付工资和赔偿。协商不成的可以向劳动监察部门投诉由劳动监察部门责令公司支付。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求公司支付工资、经济补偿等。对仲裁结果不服的可以向人民法院提起诉讼。
总之公司拖欠工资员工离职时有权获得相应赔偿要通过合法途径维护自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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