我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 拖欠工资可以要什么赔偿

拖欠工资可以要什么赔偿

2025.12.27劳动纠纷7人浏览

1. 足额支付工资：用人单位应及时、足额支付劳动者被拖欠的工资。
2. 支付经济补偿：
一般情况下按照工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3. 加付赔偿金：
用人单位如果未按规定支付工资劳动行政部门责令限期支付后仍不支付的需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
4. 赔偿劳动者因此遭受的其他损失：
比如因拖欠工资导致劳动者产生的交通、通讯等合理费用支出。
如果因为拖欠工资给劳动者造成了精神损害等在符合法律规定的情况下也可能要求相应赔偿但精神损害赔偿在拖欠工资案件中相对较难获得支持需有明确的证据证明严重精神损害后果等。
劳动者遇到拖欠工资情况应先与用人单位协商解决。协商不成的可以向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁对仲裁结果不服的还可以向法院提起诉讼通过合法途径维护自己的权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“拖欠工资可以要什么赔偿”相关问答

员工工伤公司不处理怎么办

1. 首先员工应及时收集能证明工伤的相关证据如劳动合同、医疗诊断证明、工伤事故现场的证人证言等。 2. 然后员工可自行向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一般需填写工伤认定申请表并提交上述收集的证据材... 查看更多
公司拖欠5个月工资离职可以获得赔偿吗

公司拖欠5个月工资员工离职时可以获得赔偿。具体如下： 1. 经济补偿：根据劳动合同法规定用人单位拖欠工资员工以此为由解除劳动合同的用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每... 查看更多
右手大拇指骨折断了工伤赔偿标准

右手大拇指骨折断了工伤赔偿标准如下： 1. 认定工伤：首先要及时申请工伤认定需向当地劳动保障行政部门提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。认定为工伤是获得赔偿的前提。 2. 劳动能... 查看更多
拖欠工资去哪里投诉

1. 劳动监察部门：可向用人单位所在地的劳动监察大队投诉。他们会对用人单位进行监督检查责令其限期支付工资。若用人单位逾期不支付劳动监察部门有权责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向... 查看更多
暂时没有工作了社保怎么继续交

1. 以灵活就业人员身份参保：可携带本人身份证等相关材料前往当地社保经办机构办理参保登记手续。之后按照规定的缴费基数和缴费比例通过银行代扣、网上缴费等方式按时缴纳社保费用。缴费基数一般有多个档... 查看更多
工龄怎么算

工龄的计算方式如下： 1. 连续计算法：职工从参加工作起一直不间断地在同一工作单位工作其在本单位的工作时间就连续计算为工龄。比如某人自入职某公司后从未更换过工作单位那么从入职到现在的时间就是他的工龄。... 查看更多