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用人单位不发工资可以解除劳动合同吗

2025.12.27劳动纠纷5人浏览

用人单位不发工资劳动者可以解除劳动合同。具体依据如下：
1. 法律规定：根据劳动合同法用人单位未及时足额支付劳动报酬的劳动者可以解除劳动合同。
2. 解除方式：劳动者可向用人单位提出解除劳动合同一般需提前以书面形式通知如通过快递等方式送达解除通知并注明因用人单位不发工资而解除。
3. 解除后果：劳动合同解除后用人单位应按照规定支付劳动者工资并依法支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4. 维权途径：若用人单位不配合劳动者可向劳动监察部门投诉要求责令用人单位支付工资；也可申请劳动仲裁通过法律途径维护自己的合法权益要求用人单位支付工资、经济补偿等。
总之用人单位不发工资严重侵害劳动者权益劳动者有权解除劳动合同并获得相应补偿要及时通过合法途径维护自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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