优质问答
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试用期需要交社保。1. 法律规定：根据《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以试用期包含在劳动合同期限内用人单位必须依法为员工缴纳社保。2. 不缴纳的后果：若用人单位试用期不给员工交社保员工有权向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令用人单位限期补缴并可能对其处以罚款。员工也可以以此为由解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。3. 操作方式：员工发现单位试用期未交社保可先与单位沟通要求补缴。若沟通无果可携带劳动合同、工资条等相关证据向劳动监察部门投诉投诉时需明确说明单位名称、违法事实等。也可直接申请劳动仲裁通过法律途径维护自身权益。在仲裁或诉讼过程中员工要积极配合提供充分证据以保障自己能获得应有的补偿和权益。
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