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公司买保险工伤如何赔付

2025.12.27劳动纠纷9人浏览

1. 首先公司需及时为员工申报工伤认定。一般应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况经报社会保险行政部门同意申请时限可以适当延长。
2. 若公司未在规定时间内申报员工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 工伤认定后根据伤残等级确定赔付金额。赔付项目通常包括医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的从工伤保险基金支付。
4. 还有停工留薪期工资原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。
5. 伤残津贴根据伤残等级按月支付一级伤残为本人工资的90%二级伤残为85%等直至退休或死亡。
6. 一次性伤残补助金以本人工资为基数一级伤残为27个月二级伤残为25个月等。
7. 若员工需要安装辅助器具按照国家规定的标准从工伤保险基金支付费用。
8. 公司还需负责员工在停工留薪期内的护理生活不能自理的由所在单位负责。
9. 员工因工伤发生的劳动能力鉴定费用从工伤保险基金支付。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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