我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 孕期辞退孕妇赔偿标准

孕期辞退孕妇赔偿标准

2025.12.27劳动纠纷6人浏览

1. 经济补偿标准：
按孕妇在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向其支付。
六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向其支付半个月工资的经济补偿。
月工资是指孕妇在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2. 违法辞退的赔偿金：
如果单位是违法辞退孕期女职工需按照经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。
例如孕妇月工资为5000元工作3年正常辞退应补偿3×5000 = 15000元违法辞退则需支付15000×2 = 30000元。
3. 维权途径：
孕妇可先与单位协商要求合理补偿或恢复劳动关系。
协商不成的可以向劳动监察部门投诉由劳动监察部门责令单位改正。
也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求单位支付相应补偿或赔偿金仲裁需在劳动争议发生之日起一年内提出。
对仲裁结果不服的还可以向人民法院提起诉讼通过法律途径维护自己的合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“孕期辞退孕妇赔偿标准”相关问答

员工工伤公司不处理怎么办

1. 首先员工应及时收集能证明工伤的相关证据如劳动合同、医疗诊断证明、工伤事故现场的证人证言等。 2. 然后员工可自行向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一般需填写工伤认定申请表并提交上述收集的证据材... 查看更多
公司拖欠5个月工资离职可以获得赔偿吗

公司拖欠5个月工资员工离职时可以获得赔偿。具体如下： 1. 经济补偿：根据劳动合同法规定用人单位拖欠工资员工以此为由解除劳动合同的用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每... 查看更多
右手大拇指骨折断了工伤赔偿标准

右手大拇指骨折断了工伤赔偿标准如下： 1. 认定工伤：首先要及时申请工伤认定需向当地劳动保障行政部门提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。认定为工伤是获得赔偿的前提。 2. 劳动能... 查看更多
拖欠工资去哪里投诉

1. 劳动监察部门：可向用人单位所在地的劳动监察大队投诉。他们会对用人单位进行监督检查责令其限期支付工资。若用人单位逾期不支付劳动监察部门有权责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向... 查看更多
暂时没有工作了社保怎么继续交

1. 以灵活就业人员身份参保：可携带本人身份证等相关材料前往当地社保经办机构办理参保登记手续。之后按照规定的缴费基数和缴费比例通过银行代扣、网上缴费等方式按时缴纳社保费用。缴费基数一般有多个档... 查看更多
工龄怎么算

工龄的计算方式如下： 1. 连续计算法：职工从参加工作起一直不间断地在同一工作单位工作其在本单位的工作时间就连续计算为工龄。比如某人自入职某公司后从未更换过工作单位那么从入职到现在的时间就是他的工龄。... 查看更多