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劳动能力鉴定没有评到等级怎么办

2025.12.27劳动纠纷6人浏览

1. 了解情况：首先要清楚劳动能力鉴定是对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。未评到等级可能意味着目前的损伤或疾病对劳动能力的影响相对较小。
2. 享受相应待遇：虽未评上等级但仍可享受工伤保险基金支付的工伤医疗费用包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的从工伤保险基金支付。
3. 停工留薪期待遇：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
4. 后续复查：若之后伤情发生变化认为可能影响劳动能力的可以自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后申请劳动能力复查鉴定。
5. 就业权益保障：用人单位不能因职工劳动能力鉴定未评上等级而歧视或随意解除劳动合同。否则职工有权要求用人单位继续履行劳动合同或者要求用人单位支付赔偿金。
6. 康复需求：根据自身实际情况可向用人单位或社保部门咨询是否有适合的工伤康复项目以促进身体更好恢复。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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