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劳务合同没有到期能开除员工吗

2025.12.27劳动纠纷7人浏览

劳务合同没有到期用人单位一般情况下不能随意开除员工。具体如下：
1. 看合同约定：首先查看劳务合同中是否有关于解除合同的特别约定若有约定按约定执行。
2. 法定情形：如果员工出现严重违反用人单位规章制度、严重失职给单位造成重大损害、被依法追究刑事责任等法定情形用人单位可以解除劳务合同。
3. 协商一致：双方协商一致也可以解除劳务合同并且用人单位应按照约定或法律规定支付相应补偿。
4. 无正当理由：若没有上述法定情形用人单位无正当理由开除员工属于违约行为。员工可以要求用人单位继续履行合同也可以要求用人单位支付违约金及赔偿损失。损失赔偿一般包括员工因合同未履行完而遭受的直接经济损失等。
总之劳务合同未到期用人单位不能随意开除员工否则可能面临法律责任。员工遇到此类情况可通过与用人单位协商、申请劳动仲裁等方式维护自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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