优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 劳动仲裁申请法律援助需要什么条件

劳动仲裁申请法律援助需要什么条件

2025.12.27劳动纠纷7人浏览

申请劳动仲裁法律援助需满足以下条件:
1. 有充分理由证明为保障自己合法权益需要法律帮助。比如因经济困难无力聘请律师等。
2. 确因经济困难无能力或无完全能力支付法律服务费用。经济困难标准参照当地政府规定的最低生活保障标准执行。
3. 申请事项属于法律援助范围。劳动仲裁法律援助主要针对劳动报酬、工伤赔偿、经济补偿等劳动争议事项。
4. 申请人应向有管辖权的法律援助机构提出申请。一般是劳动合同履行地或用人单位所在地的法律援助机构。
5. 如实提供相关证明材料。如身份证、劳动仲裁申请书、劳动关系证明、经济困难证明等。
申请时准备好上述材料前往法律援助机构填写申请表。经审核符合条件的法律援助机构会指派律师为其提供法律援助包括代书仲裁文书、参加仲裁活动等以保障申请人在劳动仲裁中的合法权益。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 开除留用期间的工龄计算情况较为复杂以下分点说明: 1. 一般规定:开除留用期间通常是计算工龄的。这是因为职工虽然受到开除处分但仍在原单位继续工作其工作经历具有连续性。 2. 认定依据:根据相关劳动法规... 查看更多
  • 认定工伤后保险通常是可以赔偿的具体情况如下: 1. 工伤保险赔偿:职工被认定工伤后可享受工伤保险待遇。包括医疗费用报销符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用从工伤保险基... 查看更多
  • 不是劳动关系一般情况下不能认定工伤。工伤认定通常以存在劳动关系为前提这是基于工伤保险制度的设计初衷主要保障劳动关系中劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病的权益。 但存在一些特殊情况: 1. 用人单位招用... 查看更多
  • 如果单位强行解除劳动合同劳动者可以采取以下措施: 1. 确认解除是否合法:首先要判断单位解除劳动合同的理由是否符合法律规定。比如是否存在劳动者严重违反规章制度、不能胜任工作且经培训或调岗后仍不能胜任等... 查看更多
  • 灵活就业人员工龄计算方式如下: 1. 实际缴纳社保年限:以其参加基本养老保险并实际缴纳养老保险费的时间来计算工龄。从开始缴纳社保起每满一年算一年工龄。 2. 视同缴费年限:如果灵活就业人员在实施养老保... 查看更多
  • 办理病退申请通常需要以下材料: 1. 个人书面申请:详细说明本人基本情况、病情及申请病退的原因。 2. 身份证、户口本:证明申请人身份及户籍信息。 3. 劳动能力鉴定结论:由劳动能力鉴定机构出具确定申... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城