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拖欠工资劳动仲裁有时间限制吗

2025.12.27劳动纠纷6人浏览

拖欠工资劳动仲裁是有时间限制的。
1. 一般情况下劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2. 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。但是劳动关系终止的应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
3. 例如劳动者一直在用人单位工作用人单位持续拖欠工资那么劳动者在劳动关系存续期间随时可申请仲裁。但如果劳动关系已经解除比如劳动者离职了就需要在离职之日起一年内申请仲裁。
4. 超过仲裁时效申请仲裁的仲裁委员会可能会以超过时效为由不予受理。即便受理了用人单位以超过时效进行抗辩且无不可抗力或其他正当理由的仲裁请求可能也难以得到支持。所以劳动者要及时关注自己的权益在规定时间内申请劳动仲裁来维护自身获得工资的权利。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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