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劳动关系成立条件

2025.12.27劳动纠纷7人浏览

劳动关系成立需满足以下条件：
1. 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。用人单位需是依法设立的组织劳动者需达到法定就业年龄且具备劳动能力。
2. 用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者劳动者受用人单位的劳动管理从事用人单位安排的有报酬的劳动。这意味着劳动者需遵守单位规章制度接受单位管理并获得相应报酬。
3. 劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。即劳动者的工作内容与用人单位的经营范围相关。
在判断劳动关系是否成立时可综合考虑以下因素：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录、考勤记录等。其中工资支付凭证、社保记录、招工招聘记录等由用人单位负举证责任。若满足上述条件及相关证据充分劳动关系即成立。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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