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没签合同的应当如何证明劳动关系

2025.12.27劳动纠纷7人浏览

没签合同可通过以下方式证明劳动关系：
1. 工资支付凭证或记录如工资条、银行转账记录等能体现用人单位向劳动者支付报酬情况。
2. 工作证、服务证等能证明身份的证件上面通常会有用人单位的标识。
3. 考勤记录如打卡记录、排班表等可显示劳动者的出勤情况。
4. 同事的证言证明劳动者与用人单位存在工作上的关联。
5. 用人单位向劳动者发放的“工作任务单”“服务证”“岗位证明”“外派工作证明”等都能作为劳动关系的证据。
6. 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录。
7. 用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录能侧面反映劳动关系。
8. 劳动者在工作中形成的文件、资料、工具等可证明其工作内容和岗位。
9. 用人单位的考勤记录、门禁记录等也有助于证明劳动关系。
10. 与用人单位负责人的通话录音、短信等其中涉及工作内容、工资待遇等方面的交流也可作为证据。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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