优质问答
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手指骨折是否算工伤需根据具体情况判断：1. 认定条件： 在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害导致手指骨折算工伤。比如工人在操作机器时不慎手指被夹骨折。 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害造成手指骨折也算工伤。例如下班后清理工作区域时手指受伤骨折。 在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的虽然主要是疾病但如果在抢救过程中手指因医疗操作等原因骨折也可能涉及工伤认定的复杂情况需具体分析。2. 认定流程： 职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况经报社会保险行政部门同意申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。3. 所需材料： 工伤认定申请表。 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料如劳动合同、工资发放记录等。 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
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