优质问答
优质问答
试用期也需要交社保。1. 根据法律规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系就应当为劳动者缴纳社会保险。试用期包含在劳动合同期限内所以试用期也必须缴纳社保。2. 若用人单位未在试用期为员工缴纳社保员工可以要求用人单位补缴。用人单位拒绝补缴的员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期缴纳或补足并对其进行相应处罚。3. 员工还可以以此为由解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。4. 此外用人单位不为员工缴纳社保还可能面临劳动行政部门的罚款等行政处罚。总之用人单位在试用期为员工缴纳社保是法定义务必须严格履行。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
