优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 广东未足额缴纳社保如何要求赔偿

广东未足额缴纳社保如何要求赔偿

2025.12.27劳动纠纷5人浏览

1. 首先你可以与用人单位进行沟通协商明确指出其未足额缴纳社保的情况要求其按照规定足额补缴。
2. 如果协商不成你可以向当地社保部门投诉。社保部门有权对用人单位的社保缴纳情况进行监督检查责令其限期改正并补缴。
3. 你还可以申请劳动仲裁。通过劳动仲裁要求用人单位补缴未足额缴纳的社保费用并可能要求支付相应的经济补偿。比如因未足额缴纳社保导致你无法享受某些社保待遇而遭受的损失。在仲裁过程中需提供相关证据证明用人单位未足额缴纳社保如工资条、社保缴费记录等。
4. 若对仲裁结果不满意还可以向法院提起诉讼。法院会依据相关法律法规对案件进行审理并作出判决以维护你的合法权益。
总之当遇到广东用人单位未足额缴纳社保的情况可通过与单位协商、向社保部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院起诉等途径来要求赔偿以保障自身应有的社保权益。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 离职手续办理流程如下: 1. 提前通知:一般需提前30天以书面形式通知用人单位在试用期内提前3天通知。这是给单位一定准备时间安排工作交接。 2. 工作交接:将手头工作整理好与接手人员详细说明工作进展、... 查看更多
  • 1. 一次性伤残补助金:九级伤残为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 2. 一次性工伤医疗补助金:具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定... 查看更多
  • 办理病退通常有以下标准: 1. 年龄条件:男年满50周岁女年满45周岁。 2. 缴费年限:养老保险缴费满15年及以上。 3. 病情要求: 完全丧失劳动能力。一般需经劳动能力鉴定委员会鉴定符合相关标准... 查看更多
  • 1. 确定赔偿项目: 补缴社保费用:要求用人单位按照规定补缴未缴纳的社保。 经济补偿:根据工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的向劳动者支付... 查看更多
  • 工伤认定结果出来后可按以下步骤进行: 1. 确认结果:仔细查看工伤认定决定书明确是否被认定为工伤。若对结果有异议可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。 2. 享受待遇: 若被认定为工伤可要求用人单... 查看更多
  • 合同到期被解雇是否有赔偿需分情况来看: 1. 单位维持或提高原合同条件续签劳动者拒绝:这种情况下单位无需支付经济补偿。例如劳动合同到期单位提出维持原工资待遇、工作岗位等条件续签合同但劳动者因个人原因不... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城