优质问答
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1. 一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。2. 一次性工伤医疗补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。以温岭所在的浙江省为例九级伤残的一次性工伤医疗补助金为4个月的全省上年度职工月平均工资。3. 一次性伤残就业补助金：同样由各省规定。浙江九级伤残的一次性伤残就业补助金为4个月的全省上年度职工月平均工资。4. 停工留薪期工资：根据实际耽误工作的时间确定一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长但延长不得超过12个月。5. 医疗费：包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的从工伤保险基金支付。6. 康复治疗费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用符合规定的从工伤保险基金支付。7. 辅助器具费：因日常生活或者就业需要经劳动能力鉴定委员会确认可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。8. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的由所在单位负责。评定伤残后需要护理的根据护理等级从工伤保险基金按月支付生活护理费。具体赔偿金额需根据本人工资、当地上年度职工月平均工资等实际情况计算确定。
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