我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 办理病退的标准

办理病退的标准

2025.12.27劳动纠纷5人浏览

办理病退通常有以下标准：
1. 年龄条件：男年满50周岁女年满45周岁。
2. 缴费年限：养老保险缴费满15年及以上。
3. 病情要求：
完全丧失劳动能力。一般需经劳动能力鉴定委员会鉴定符合相关标准。比如因伤病导致身体各器官功能严重受损无法正常从事原工作或基本的体力劳动。
常见疾病如严重心脏病、癌症晚期、瘫痪等经治疗后仍无法恢复劳动能力的情况可申请。
4. 申请流程：
职工本人向所在单位提出书面申请并提交相关病历、诊断证明等资料。
单位审核后统一报送当地社保部门。
社保部门安排劳动能力鉴定根据鉴定结果决定是否批准病退申请。
5. 注意事项：
提供的病情资料要真实准确否则可能影响申请结果。
各地在具体标准和操作细节上可能会有差异要以当地政策为准。
总之办理病退需同时满足年龄、缴费年限、病情等多方面条件并按规定流程申请。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“办理病退的标准”相关问答

工伤评残四级有什么待遇

工伤评残四级享有以下待遇： 1. 一次性伤残补助金：标准为21个月的本人工资。这笔钱由工伤保险基金支付用于补偿因工伤导致的身体伤残。 2. 伤残津贴：按月支付标准为本人工资的75%。由工伤保险基金按月... 查看更多
拖欠员工工资找哪个部门解决最快

如果遇到拖欠员工工资的情况可通过以下方式较快解决： 1. 劳动监察部门：这是比较直接有效的途径。员工可以向当地劳动监察大队投诉他们会依法对用人单位进行监督检查并责令其支付拖欠的工资。劳动监察部门处理速... 查看更多
工伤10级工资8000能赔多少钱

工伤10级赔偿金额需根据具体情况计算一般包含以下几方面： 1. 一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资即8000×7 = 56000元。这笔钱由工伤保险基金支付。 2. 一次性工伤医疗补助金和一次性... 查看更多
工伤多久可以做劳动鉴定

1. 一般情况下职工发生工伤经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限）可以申请劳动能力鉴定。 2. 对于一些伤情复杂、涉及功能障碍的工伤可能需要... 查看更多
没有签合同怎么证明劳动关系

即使没有签订合同也可通过多种方式证明劳动关系： 1. 工资支付凭证或记录：如工资条、银行工资发放流水等能显示用人单位向劳动者支付报酬这是重要证据。 2. 工作证、服务证等：印有劳动者姓名、岗位等信息可... 查看更多
没买社保十级工伤怎么赔

1. 首先医疗费：由用人单位支付实际的治疗费用。 2. 停工留薪期工资：按照工伤职工原工资福利待遇发放一般不超过12个月伤情严重或情况特殊可延长。 3. 一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。... 查看更多