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不交社保起诉怎么赔偿

2025.12.27劳动纠纷5人浏览

1. 确定赔偿项目：
补缴社保费用：要求用人单位按照规定补缴未缴纳的社保。
经济补偿：根据工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
赔偿损失：如因未缴纳社保导致劳动者无法享受生育保险待遇、医疗保险报销等造成的损失用人单位应予以赔偿。
2. 收集证据：
劳动合同：证明劳动关系的存在。
工资条、工作证、考勤记录等：辅助证明工作情况。
社保缴费记录：显示用人单位未依法缴纳社保的情况。
3. 申请劳动仲裁：
准备仲裁申请书写明请求事项、事实和理由等。
将申请书及证据材料提交至当地劳动争议仲裁委员会。
仲裁委员会受理后会安排开庭审理双方需按时参加。
4. 等待裁决与执行：
仲裁委员会会根据审理情况作出裁决。
若用人单位不履行裁决劳动者可向法院申请强制执行确保自身合法权益得到实现。
整个过程中要注意在规定时效内进行各项操作以保障自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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