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离职手续办理流程

2025.12.27劳动纠纷4人浏览

离职手续办理流程如下：
1. 提前通知：一般需提前30天以书面形式通知用人单位在试用期内提前3天通知。这是给单位一定准备时间安排工作交接。
2. 工作交接：将手头工作整理好与接手人员详细说明工作进展、未完成事项及注意要点等确保工作顺利过渡。
3. 归还物品：归还从单位领取的办公用品、文件资料、门禁卡等各类物品。
4. 财务结算：单位会结算工资、奖金、加班费等同时核算是否有预支款项需退还以及是否存在因工作失误造成的经济赔偿等情况。
5. 离职证明：用人单位应在解除或者终止劳动合同的同时出具离职证明证明中需写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等信息。
6. 社保与档案转移：单位办理社保减员手续劳动者要及时了解自己的社保和档案接收地确保后续能顺利转移接续避免影响社保权益和个人发展。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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