我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 试用期三天内有工资吗

试用期三天内有工资吗

2025.12.27劳动纠纷3人浏览

试用期三天内是有工资的。
1. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这意味着即使是三天的试用期只要劳动者正常付出了劳动用人单位就应当支付工资。
2. 工资计算方式：如果劳动合同有明确约定工资数额那么试用期工资按照约定工资的百分之八十计算但不得低于当地最低工资标准。若劳动合同没有约定工资数额就按照本单位相同岗位最低档工资的百分之八十计算同时也不能低于当地最低工资标准。
3. 用人单位支付工资时间：用人单位应按照工资支付周期及时足额支付工资一般来说在劳动者与用人单位约定的工资支付日期支付试用期工资。
4. 劳动者维权途径：若用人单位拒绝支付试用期三天工资劳动者可以首先与用人单位进行协商要求支付工资。协商不成的可以向劳动监察部门投诉由劳动监察部门责令用人单位支付工资。还可以申请劳动仲裁通过法律途径维护自己的合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“试用期三天内有工资吗”相关问答

工伤评残四级有什么待遇

工伤评残四级享有以下待遇： 1. 一次性伤残补助金：标准为21个月的本人工资。这笔钱由工伤保险基金支付用于补偿因工伤导致的身体伤残。 2. 伤残津贴：按月支付标准为本人工资的75%。由工伤保险基金按月... 查看更多
拖欠员工工资找哪个部门解决最快

如果遇到拖欠员工工资的情况可通过以下方式较快解决： 1. 劳动监察部门：这是比较直接有效的途径。员工可以向当地劳动监察大队投诉他们会依法对用人单位进行监督检查并责令其支付拖欠的工资。劳动监察部门处理速... 查看更多
工伤10级工资8000能赔多少钱

工伤10级赔偿金额需根据具体情况计算一般包含以下几方面： 1. 一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资即8000×7 = 56000元。这笔钱由工伤保险基金支付。 2. 一次性工伤医疗补助金和一次性... 查看更多
工伤多久可以做劳动鉴定

1. 一般情况下职工发生工伤经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限）可以申请劳动能力鉴定。 2. 对于一些伤情复杂、涉及功能障碍的工伤可能需要... 查看更多
没有签合同怎么证明劳动关系

即使没有签订合同也可通过多种方式证明劳动关系： 1. 工资支付凭证或记录：如工资条、银行工资发放流水等能显示用人单位向劳动者支付报酬这是重要证据。 2. 工作证、服务证等：印有劳动者姓名、岗位等信息可... 查看更多
没买社保十级工伤怎么赔

1. 首先医疗费：由用人单位支付实际的治疗费用。 2. 停工留薪期工资：按照工伤职工原工资福利待遇发放一般不超过12个月伤情严重或情况特殊可延长。 3. 一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。... 查看更多