我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 拖欠工资应该找哪个部门投诉

拖欠工资应该找哪个部门投诉

2025.12.27劳动纠纷5人浏览

如果遇到拖欠工资的情况可以找以下部门投诉：
1. 劳动监察大队：各地劳动保障监察机构负责对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。劳动者可以携带相关证据材料如劳动合同、工资条、考勤记录等前往劳动监察大队投诉他们会依法进行调查处理责令用人单位支付拖欠的工资。
2. 劳动争议仲裁委员会：当劳动者与用人单位就工资等劳动争议无法协商解决时可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述依法作出裁决要求用人单位支付工资等款项。
3. 人力资源和社会保障局：这是综合管理劳动工作的部门其内部设有相关科室处理劳动纠纷。可以向其反映拖欠工资问题寻求协调解决。
在投诉或维权过程中要注意收集好相关证据以便更好地维护自己的合法权益。同时要按照各部门的要求和流程进行操作积极配合处理以促使问题得到妥善解决。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“拖欠工资应该找哪个部门投诉”相关问答

离职手续办理流程

离职手续办理流程如下： 1. 提前通知：一般需提前30天以书面形式通知用人单位在试用期内提前3天通知。这是给单位一定准备时间安排工作交接。 2. 工作交接：将手头工作整理好与接手人员详细说明工作进展、... 查看更多
温岭九级工伤能赔多少钱

1. 一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 2. 一次性工伤医疗补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定... 查看更多
办理病退的标准

办理病退通常有以下标准： 1. 年龄条件：男年满50周岁女年满45周岁。 2. 缴费年限：养老保险缴费满15年及以上。 3. 病情要求：完全丧失劳动能力。一般需经劳动能力鉴定委员会鉴定符合相关标准... 查看更多
不交社保起诉怎么赔偿

1. 确定赔偿项目：补缴社保费用：要求用人单位按照规定补缴未缴纳的社保。经济补偿：根据工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付... 查看更多
工伤认定结果出来之后做什么

工伤认定结果出来后可按以下步骤进行： 1. 确认结果：仔细查看工伤认定决定书明确是否被认定为工伤。若对结果有异议可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。 2. 享受待遇：若被认定为工伤可要求用人单... 查看更多
合同到期被解雇有赔偿吗

合同到期被解雇是否有赔偿需分情况来看： 1. 单位维持或提高原合同条件续签劳动者拒绝：这种情况下单位无需支付经济补偿。例如劳动合同到期单位提出维持原工资待遇、工作岗位等条件续签合同但劳动者因个人原因不... 查看更多