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最新劳动法规定加班费怎么算

2025.12.27劳动纠纷6人浏览

最新劳动法规定的加班费计算方式如下：
1. 安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的150%的工资报酬。
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的200%的工资报酬。
3. 法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的300%的工资报酬。
计算加班费的基数一般按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定。如果劳动合同没有约定则按照集体合同约定的标准执行。若劳动合同和集体合同均未约定可按照正常出勤月工资的70%来计算但不得低于当地最低工资标准。
例如小王月工资为5000元劳动合同未约定加班费基数。正常工作日加班4小时周末加班8小时法定节假日加班8小时。正常工作日加班费：5000÷21.75÷8×4×150% = 172.41元；周末加班费：5000÷21.75÷8×8×200% = 459.77元；法定节假日加班费：5000÷21.75÷8×8×300% = 689.66元。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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