优质问答
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1. 认定工伤：首先要确定是否符合工伤认定条件。职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害导致骨折一般可认定为工伤。比如在工厂车间工作时不慎摔倒骨折。2. 劳动能力鉴定：认定工伤后需进行劳动能力鉴定确定骨折的伤残等级。这对赔偿金额有重要影响。3.赔偿项目及标准： 医疗费：凭医院票据实报实销。 停工留薪期工资：按照受伤前正常出勤月工资标准发放一般不超过12个月伤情严重或特殊的经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长但延长不得超过12个月。 住院伙食补助费：按照当地标准给予比如每天一定金额。 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的由所在单位负责；已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的从工伤保险基金按月支付生活护理费标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定如十级伤残为7个月的本人工资。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在解除或终止劳动关系时支付具体标准由各省、自治区、直辖市规定。
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