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60岁以上可以签订劳动合同吗

2025.12.27劳动纠纷5人浏览

60岁以上人员一般不可以签订劳动合同。
1. 法定退休年龄：我国法律规定男性职工法定退休年龄为60周岁女性工人为50周岁女性干部为55周岁。达到法定退休年龄后劳动者与用人单位之间的关系不再是劳动关系而是劳务关系。
2. 劳动关系与劳务关系区别：劳动关系受劳动法律法规调整用人单位需为劳动者缴纳社保等；劳务关系则主要受民法等调整双方权利义务由合同约定。60岁以上人员已达退休年龄不符合建立劳动关系的主体资格。
3. 签订劳务合同：若60岁以上人员继续工作可与用人单位签订劳务合同。劳务合同中应明确工作内容、报酬、工作时间、违约责任等条款以保障双方权益。在劳务关系中提供劳务者在工作中受到伤害一般按照双方过错承担相应责任而非像劳动关系那样认定工伤。
总之60岁以上人员不能签订劳动合同但可签订劳务合同来保障自身工作权益及明确双方权利义务。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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