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不是工伤公司需要赔偿吗

2025.12.27劳动纠纷6人浏览

不是工伤公司一般不需要承担工伤赔偿责任但在某些特定情况下可能需要赔偿：
1. 提供劳动条件或劳动保护方面存在过错：如果公司没有按照规定提供必要的劳动条件或劳动保护导致员工受到伤害即使不属于工伤公司可能需承担一定赔偿责任。比如工作场所存在安全隐患未及时排除致使员工意外受伤。
2. 侵权行为：若员工在工作中因公司的侵权行为受到伤害如公司故意侵害员工权益等公司要承担侵权赔偿责任。
3. 未缴纳社保导致员工损失：公司未依法为员工缴纳社会保险员工因无法享受社保待遇而遭受损失的公司可能需赔偿相应损失。
4. 自身疾病因工作因素加重：员工自身疾病在工作过程中因工作强度、环境等因素加重且公司对此存在一定过错的公司可能要给予适当补偿。
总之不是工伤时公司是否赔偿要综合具体情况判断关键看公司是否存在过错或其他法定需担责情形。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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