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中国产假带薪吗

2025.12.27劳动纠纷3人浏览

中国产假是带薪的。
1. 法律依据：根据《女职工劳动保护特别规定》女职工生育或者流产的医疗费用按照生育保险规定的项目和标准对已经参加生育保险的由生育保险基金支付；对未参加生育保险的由用人单位支付。并且女职工产假期间的生育津贴对已经参加生育保险的按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2. 产假天数：女职工生育享受98天产假其中产前可以休假15天；难产的增加产假15天；生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的享受15天产假；怀孕满4个月流产的享受42天产假。
3. 操作流程：如果女职工参加了生育保险在产假期间由生育保险经办机构按照规定支付生育津贴和生育医疗费用。如果未参加生育保险用人单位需按照上述标准自行支付。女职工只需按照单位要求提交相关产假申请及证明材料等后续等待相应待遇支付即可。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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