优质问答
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1. 劳动监察部门： 可前往当地劳动监察大队投诉。它隶属于人力资源和社会保障局负责检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。 若用人单位存在克扣、拖欠工资等违法行为劳动监察部门有权责令其改正并可依法对其进行处罚。2. 劳动争议仲裁机构： 当与用人单位就工资等劳动争议无法协商解决时可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 申请仲裁需提交书面仲裁申请并按照被申请人人数提交副本。仲裁委员会会在受理后进行审理和裁决。3. 工会组织： 工会有权代表职工与企业、事业单位交涉要求企业、事业单位采取措施予以改正。 职工也可向工会寻求帮助工会会根据具体情况提供相应的指导和支持协助职工维护自身合法权益。4. 人民法院： 对劳动争议仲裁裁决不服的可在规定时间内向人民法院提起诉讼。 人民法院会依据相关法律法规对工资纠纷案件进行审理和判决以保障劳动者的合法权益。总之劳动者遇到工资纠纷可根据具体情况选择合适的途径进行投诉和维权。
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