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法律解答：上班途中发生交通事故，若符合工伤认定条件，可获得工伤保险赔偿；同时，也可向侵权方主张民事赔偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。核心分析：工伤认定方面，需满足在上下班途中、非本人主要责任等条件。若认定为工伤，可享受工伤保险待遇。民事赔偿中，侵权方需根据责任比例承担赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、误工费等。关键在于确定事故责任划分以及是否符合工伤认定标准。实务建议：及时报警，由交警出具事故责任认定书。收集医疗费用凭证、劳动合同等证明材料。若认定为工伤，向用人单位所在地社保部门申请工伤认定。与侵权方协商赔偿事宜，协商不成可通过民事诉讼解决。同时，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤保险待遇。
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