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法律解答：工伤十级骨折的赔偿项目较多，一般包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。核心分析：1. 用人单位需为职工缴纳工伤保险，否则相关赔偿责任由单位承担。2. 确定赔偿数额关键在于准确认定本人工资，它影响一次性伤残补助金等赔偿金额。3. 职工因工伤享受相应停工留薪期，工资福利待遇不变。实务建议：1. 及时就医并保存好诊断证明、病历、费用清单等医疗资料。2. 与单位沟通协商赔偿事宜，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据。3. 了解当地关于工伤赔偿的具体标准和政策，以便准确计算赔偿数额。
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