优质问答
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法律解答：老板拖欠工资，劳动者有权要求其足额支付。法律依据：《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。核心分析：用人单位有按时足额支付工资的义务。劳动者付出劳动后，有权获得相应报酬。关键在于用人单位存在拖欠行为。实务建议：收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等能证明劳动关系和工资情况的材料。先与老板协商，要求支付工资。协商不成可向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令老板限期支付。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序解决纠纷。对仲裁结果不满意，还可在规定时间内向法院提起诉讼。一般劳动争议仲裁前置，需先经过仲裁才能起诉。
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