优质问答
优质问答
法律解答：辞职后未上班，社保可根据自身情况处理。若找到新工作，新单位会办理社保续缴；若暂时未就业，可灵活就业身份自行缴纳，也可暂停缴纳，待后续有需要时再处理。法律依据：《社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险、职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可参加基本养老保险和职工基本医疗保险，由个人缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。核心分析： 新就业：新单位有义务在规定时间内为员工办理社保增员手续，员工与新单位形成新的劳动关系，双方需按规定履行社保缴纳义务。 灵活就业：个人可根据意愿选择缴纳险种和档次，自行承担全部社保费用，维持社保连续性。 暂停缴纳：不影响累计缴费年限计算，但可能中断期间医保待遇享受，后续补缴需按规定办理。实务建议： 新就业：及时向新单位提供相关资料办理社保增员。 灵活就业：前往当地社保经办机构办理参保登记，选择缴费档次并按时缴费。 暂停缴纳：无需特别办理，若后续需补缴，按当地规定准备材料前往社保经办机构申请补缴。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
