优质问答
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法律解答：用人单位与劳动者解除劳动关系时，工资应当在解除或终止劳动合同的同时一次性结清。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同一次付清劳动者工资。核心分析：适用逻辑：该规定明确了工资结算的时间节点，旨在保障劳动者及时获得劳动报酬。权利义务：用人单位有义务在离职时结清工资，劳动者有权要求按时足额拿到工资。关键要件：明确是在解除或终止劳动合同这个时间点。实务建议：收集证据：如劳动合同、工资条、考勤记录、离职证明等，证明劳动关系及工资情况。沟通协商：离职时与用人单位明确工资结算时间，并留存好沟通记录。寻求帮助：若用人单位未按时结清工资，可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉（一般劳动监察大队），还可申请劳动仲裁，按照仲裁程序，提交仲裁申请、证据等，等待仲裁结果并执行。
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