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法律解答：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《工伤保险条例》第十七条。核心分析：用人单位有及时申请工伤认定的义务，在规定时间内申请有利于及时确定工伤，保障职工权益。职工一方在用人单位未申请时也有权利自行申请。关键在于明确时间节点，以及用人单位和职工各自的申请权利与义务。实务建议：职工要注意收集事故发生的相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等。如果用人单位未在规定时间申请，职工应尽快自行准备材料向社会保险行政部门提出申请。申请时需填写工伤认定申请表，并提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。社会保险行政部门收到申请后会进行调查核实，作出工伤认定决定。
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