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劳动法规定辞退员工工资多久算清

2025.12.26劳动纠纷5人浏览

法律解答：根据劳动法规定，辞退员工时工资应在解除或终止劳动合同的同时算清并一次性支付。
法律依据：《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同一次付清劳动者工资。
核心分析：
用人单位有义务在解除或终止劳动合同的当下结清工资，这是保障劳动者获得劳动报酬权利的体现。
劳动者有权要求用人单位按照规定及时支付工资。
关键构成要件在于明确劳动关系已解除或终止，此时用人单位就应履行工资结算义务。
实务建议：
员工可收集劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及工资情况的证据。
若与单位就工资结算有争议，可先与单位协商解决。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令单位支付。也可直接申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。劳动仲裁流程一般为：提交仲裁申请、仲裁委受理、开庭审理、作出裁决。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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