工伤赔偿的时间和金额需根据具体情况确定。首先关于时间:1. 单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况经报社会保险行政部门同意申请时限可以适当延长。2. 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。其次关于赔偿金额:1. 工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。2. 医疗费按实际发生的合理费用报销。3. 停工留薪期工资一般按照原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。4. 护理费根据护理等级确定。5. 伤残津贴则根据伤残等级不同而有不同标准。例如一级伤残为本人工资的90%二级伤残为85%等。具体赔偿金额需经过工伤认定、劳动能力鉴定等程序后依据相关标准计算得出。职工应及时与单位沟通按照规定流程申请赔偿维护自身合法权益。
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