优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 工伤应该找谁赔偿

工伤应该找谁赔偿

2025.12.26劳动纠纷2人浏览

工伤赔偿责任主体一般如下:
1. 工伤保险基金:职工所在用人单位依法缴纳工伤保险费发生工伤事故后由工伤保险基金支付部分赔偿项目如治疗工伤的医疗费用和康复费用、一次性伤残补助金等。
2. 用人单位:若用人单位未依法缴纳工伤保险费其需支付全部工伤赔偿项目。包括治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。此外用人单位还可能需承担因工伤产生的其他费用。
3. 第三人侵权:因第三人的原因造成工伤的由第三人承担侵权赔偿责任。但职工仍可享受工伤保险待遇若工伤保险基金先行支付后有权向第三人追偿。
4. 劳务派遣单位:被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的劳务派遣单位有责任协助职工向用工单位索赔。若劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的派遣单位为承担工伤保险责任的单位需按规定支付相应赔偿。
职工发生工伤后应及时向用人单位报告并要求用人单位在规定时间内申请工伤认定。认定为工伤后再根据具体情况确定赔偿责任主体及赔偿项目依法维护自身权益。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 1. 一次性伤残补助金:九级伤残的标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 2. 一次性工伤医疗补助金:具体标准由各省市规定。以某地为例九级... 查看更多
  • 1. 首先入职后没签劳动合同劳动者可以辞职。 依据劳动合同法规定建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起... 查看更多
  • 去劳动仲裁需要准备以下材料: 1. 劳动仲裁申请书:写明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求、事实和理由等。 2. 身份证明:劳动者需提供本人身份证原件及复印件;用人单位需提供营业执照副本或登记注册资... 查看更多
  • 工伤鉴定是需要付费的。具体情况如下: 1. 费用承担:一般来说初次劳动能力鉴定的费用由工伤保险基金支付。如果用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险费那么该费用由用人单位承担。 2. 收费标准:各地收费标准... 查看更多
  • 手指骨折工伤赔偿标准如下: 1. 认定工伤:首先要进行工伤认定需由单位或职工本人在规定时间内向当地劳动保障行政部门提出申请。认定通过后才能依据标准进行赔偿。 2. 劳动能力鉴定:确定工伤后要进行劳动能... 查看更多
  • 1. 一般情况下职工发生工伤经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的应当进行劳动能力鉴定。通常在工伤认定决定作出且工伤职工病情稳定时就可以申请鉴定。 2. 以常见骨折为例骨折部位愈合且经过一段时间... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城