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试用期内可以不缴纳社保吗

2025.12.26劳动纠纷6人浏览

试用期内不可以不缴纳社保。
1. 根据法律规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记并缴纳社保。试用期包含在劳动合同期限内所以试用期也必须缴纳社保。
2. 若用人单位在试用期内不为劳动者缴纳社保劳动者有权要求用人单位补缴。可先与单位协商若协商不成可向劳动监察部门投诉由劳动监察部门责令单位限期补缴。
3. 劳动监察部门会根据具体情况进行调查核实一旦认定单位存在违法行为会依法作出处罚决定。
4. 劳动者还可以通过申请劳动仲裁来维护自己的权益。要求单位补缴社保并可主张因单位未缴纳社保给自己造成的损失。
5. 在仲裁过程中劳动者需提供相关证据证明与单位存在劳动关系以及单位未缴纳社保的事实如劳动合同、工资发放记录、工作证等。
6. 仲裁裁决后若单位不履行裁决结果劳动者可向法院申请强制执行确保自己的合法权益得到切实保障。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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