加班费的合法数额需根据具体情况确定。1. 平时加班:用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。2. 周末加班:用人单位依法安排劳动者在休息日工作而又不能安排补休的按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。3. 法定节假日加班:用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。例如若劳动者小时工资标准为20元平时加班一小时的加班费则为20×150% = 30元;周末加班一小时且不能补休的加班费为20×200% = 40元;法定节假日加班一小时的加班费为20×300% = 60元。确定加班费时关键在于先明确劳动者的正常工资标准再依据上述不同情况的比例来计算。同时用人单位必须按照法律规定足额支付加班费否则劳动者有权通过合法途径维护自身权益。
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