优质问答
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公司强制开除员工属于违法行为员工可采取以下措施维护自身权益：1. 确认开除原因：先明确公司强制开除的理由判断是否符合法律规定的用人单位可解除劳动合同的情形。2. 收集证据：收集与开除相关的证据如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、沟通记录、工作成果等以证明自己的工作情况及公司的不合理开除行为。3. 与公司协商：尝试与公司进行沟通协商要求其说明开除的合法依据并争取合理的解决方案如恢复劳动关系、获得经济补偿等。4. 向劳动监察部门投诉：若协商不成可向当地劳动监察部门投诉反映公司强制开除员工的情况请求劳动监察部门介入调查处理。5. 申请劳动仲裁：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金等。需注意在规定时间内提交仲裁申请并按照要求参加仲裁庭审。6. 提起诉讼：对仲裁结果不服的可在法定期限内向人民法院提起诉讼通过司法途径维护自身合法权益。总之员工要积极运用法律武器维护自己在劳动关系中的合法权益确保得到公正的处理结果。
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