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没完成工作加班有加班费吗

2025.12.26劳动纠纷7人浏览

1. 首先根据我国劳动法规定用人单位安排劳动者加班的应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
2. 对于没完成工作而加班的情况如果是用人单位合理安排的加班比如因生产经营需要、突发紧急任务等那么劳动者有权获得加班费。
3. 计算加班费的标准通常如下：
平时加班应按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资报酬。
休息日加班不能安排补休的按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。
法定休假日加班按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资报酬。
4. 劳动者要注意收集加班的证据比如加班通知、考勤记录、工作成果记录等以便在主张加班费时能有力支持自己的诉求。
5. 如果用人单位拒绝支付加班费劳动者可以先与用人单位协商解决。协商不成的可以向劳动监察部门投诉由劳动监察部门责令用人单位支付。也可以申请劳动仲裁通过仲裁程序要求用人单位支付加班费及相应的经济补偿等。
6. 在劳动仲裁或诉讼过程中劳动者要积极维护自己的合法权益按照法律规定的程序和要求提供证据、陈述事实以确保能获得应得的加班费。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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