1. 主体不同: 劳动主体是自然人即劳动者个人。 劳务主体可以是法人、其他组织或自然人。2. 关系不同: 劳动中劳动者与用人单位形成劳动关系受劳动法等调整有较强的人身属性。 劳务关系主体之间是平等的民事关系受民法等调整。3. 提供内容不同: 劳动强调劳动者提供的是有一定技能要求的劳动行为以完成用人单位安排的工作任务。 劳务更侧重于提供的是一种服务或特定的劳动成果。4. 报酬性质不同: 劳动报酬多以工资、奖金等形式定期发放具有相对稳定性。 劳务报酬支付方式多样可能按次、按月或按项目等结算一般不具有规律性发放特点。5. 风险承担不同: 劳动中用人单位一般要为劳动者承担一定的劳动风险如工伤等。 劳务关系中劳务提供者通常自行承担劳务过程中的风险。
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