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待业时间算工龄吗

2025.12.25劳动纠纷5人浏览

待业时间是否算工龄需分情况来看：
1. 一般情况：待业期间通常不算工龄。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。待业时没有工资收入不符合计算工龄的基本条件。
2. 特殊情况：
重新就业：如果待业后重新就业之前的连续工作时间（有工作经历的部分）可以合并计算工龄。比如之前工作了几年之后待业一段时间再重新工作那么之前工作的年限会和重新工作后的时间累计计算工龄。
特殊政策规定：某些地区或行业可能有特殊政策对待业时间有特殊规定如特定时期内的下岗再就业等情况会按照相应政策来确定待业时间是否算工龄。
3. 计算依据：计算工龄主要依据档案记载、劳动合同、工资发放记录等相关材料来确定工作起始和截止时间从而准确计算工龄。
4. 咨询途径：如果对自己的工龄计算有疑问可以向当地人社部门的工龄认定机构咨询他们会根据具体情况和相关规定进行准确解答和认定。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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